Coaching on the job

Coaching is een krachtig en effectief instrument voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Niet alleen bij uitval maar juíst ook ter preventie. 

De laatste jaren introduceren steeds meer organisaties coachings aan hun werknemers. Waarom? Omdat het werkt! Coaching heeft niet alleen een positief effect op het individu, maar ook op de organisatie als geheel. De return on investment (ROI) van coaching varieert van 37% tot 560%, waarbij dus zelfs de laagste schatting een significante impact achterlaat.

• 256% ROI voor bedrijven die investeren in de ontwikkeling van sociale vaardigheden, zoals wendbaarheid en veerkracht (International Growth Centre, 2016).

• 250% ROI voor bedrijven die investeren in het welzijn van werknemers (CoachHub, 2020).

• 167% toename van de net promoter score (NPS) onder werknemers, voor organisaties die een gevoel van saamhorigheid creëren (Harvard Business Review).

Als professioneel coach kan ik de mensen in uw organisatie op diverse functies en niveaus op een prettige en resultaatgerichte manier begeleiden in het behalen van hun leerdoelen. Het resultaat is dat zij met meer plezier en succes zelfstandiger, krachtiger en effectiever het team en de organisatie kunnen ondersteunen in het behalen van de doelstellingen.